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ASAMBLEA GENERAL DE AMA ONCE Q´ANIL

En AMA, celebramos nuestra Asamblea General el día Once Q’anill marcado en nuestro calendario maya y el veinticinco de septiembre según el calendario gregoriano, iniciamos con la presencia de sesenta y ocho líderes comunitarios, agradeciendo a nuestro creador y formador por permitir nuestra vida y la convivencia de todos unidos en armonía.

Somos una organización liderada por mujeres indígenas, con una filosofía que viene de las enseñanzas de nuestras madres y abuelas que llevaron una vida espiritual indígena maya. Quienes nos enseñaron a ver nuestro esfuerzo no como un trabajo, sino como un llamado a ordenar nuestras vidas con principios y valores éticos, morales y espirituales que dicta a cada persona la obligación de servir como dice nuestro libro sagrado Poph Vhuj: “Que todos se levanten que ninguno se quede atrás”.

Hoy podemos darnos cuenta del liderazgo y empoderamiento desarrollado por nuestras hermanas de diferentes comunidades, nos sentimos orgullosas por ser nosotras mismas las que organizamos y dirigimos nuestra organización, tomando acción en los comités locales y participando en la toma de decisiones, coordinando y administrando proyectos productivos.

Uno de nuestros mayores logros ha sido la consolidación de cuatro grupos nuevos, el emprendimiento de nuevos negocios, el apoyo y participación de los hombres que han desarrollado su liderazgo juntamente con nosotras y la conformación de juntas directivas elegida por cada comunidad, de las cuales se forma la junta directiva de la federación.

Para el siguiente periodo de dos años, se ha elegido nueva junta directiva siendo electos en democracia y concesión, la cual queda organizada de la siguiente forma: Presidente Miguel Rosario Guachiac, Vice Presidenta Yolanda Romero Romero, Secretaria Martha Cecilia Vicente Romero, Tesorera Isabel Guachiac Sohom, Vocal Única Esperanza Romero Méndez. Siendo ellos los que se reunirán en los dos meses próximos, para hacer unlistado de necesidades de nuestras comunidades y analizar la pre factibilidad y formulación de nuestros proyectos, bajo dinámicas de Gestión de Proyectos en Desarrollo, que por sus siglas en ingles son: PMD I a traves de técnicas de educación popular.

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La sonrisa de Mayra

Todas las personas que hemos compartido con Mayra podemos recordar su amabilidad y su energía positiva.

Con sus dones y talentos ella estuvo coordinando  actividades  de proyectos comunitarios con  voluntarios  y  clases de educación con la Profesora Leslie, durante  los pasados cinco meses, ella actividades comunitarias, una labor digna de admirar.

Mayra y Leslie terminaron este mes una jornada larga de actividades con mujeres de seis comunidades de Quetzaltenango, juntas lograron  impactar la vida de más de ciento cincuenta  mujeres, haciendo visitas una vez cada semana con temas y prácticas de educación integral y emprendimiento de negocios.

Al mismo tiempo Mayra y Leslie alimentaron su vida de las  buenas  vibraciones y energías dinámicas que se manifiestan en cada reunión comunitaria tomando las experiencias de  la fuerza de trabajo de cada mujer.

Ahora Mayra está organizando las actividades para la asamblea general anual de AMA, que se realizará el próximo viernes  veinticinco  de septiembre, promoviendo  un intercambio de experiencias con hombres  y mujeres de  las regiones Mam y Quiche.

Mayra ha trabajado en AMA durante  cuatro años  como  la Promotora Social del área mam  y la experiencia de ella relata lo siguiente:

Al trabajar con mujeres de comunidades indígenas aisladas y marginadas  en  organización, empoderamiento y desarrollo de liderazgo, ha  cambiado mi forma de pensar y actuar con respecto a la forma en que me relaciono cada día con ellas. Se ha perdido el tejido social, por los procesos de colonización, marginación y dependencia, entonces como AMA lo que hacemos es muy importante, buscar el bien común, todos unidos por una mejor vida, con los programas de AMA lo que hacemos es entretejer relaciones para apoyo mutuo entre hermanas y hermanos.

En AMA  he tenido la oportunidad de capacitarme, aprender, y sobre todo de poder optar a oportunidades  para tener una vida digna como mujer, con mi trabajo  he aprendido mucho sobre el trabajo Social y sobre el papel de las diferentes organizaciones en el tema del desarrollo. A nivel  profesional y personal  el impacto ha sido de  mucha relevancia, ya que no es lo mismo  hablar sobre la problemática social  y vivirlas experiencias localmente.

Estoy muy agradecida por ser parte de AMA  que me ha dado la oportunidad  de empoderarme ser una líder y  tener una vida digna  y con esperanza por medio de mi trabajo y sobre todo de impactar más vidas.

 

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JUNTOS Y CONTENTOS VENIMOS, JUNTOS  Y CONTENTOS NOS VAMOS.

Reunidos  todos hoy para celebrar la culminación de tres meses  de nuevos conocimientos con siete    grupos de mujeres, ellas recibieron talleres de Nutrición, Cocina, Repostería, Joyería y más.

Doña Alicia Díaz de 50 años con su Hija Amalia Méndez de 23 años, son parte del grupo de mujeres del caserío Belén, San Juan Ostuncalco, que inicio hace tres años,  ellas están muy emocionadas porque estos  tres meses experimentando  nuevas formas de cocinar.

Amalia con un rostro sonriente expreso: Antes solamente sabía cocinar Pollo Frito, que era  el plato de comida más rico que podíamos hacer,  ahora hemos  aprendido a cocinar  con yerbas de nuestra comunidad con mucho queso que hacemos con nuestra manos, papas horneada, papa rellenas, pollo horneado y asado, galletas con chocolate  y  mermeladas de las frutas de nuestra comunidad.

La idea que tenemos con mi mamá ahora, es hacer comida  para  vender en nuestra comunidad, también podemos hacer nuestra propia comida para nuestras fiestas, porque siempre pagábamos mucho dinero a mujeres de afuera para que vinieran a hacer nuestra comida.

Don Marcos Gómez de 60 años presidente  del Comité  de Padres de Familia de la Escuela de  la Comunidad de Tinin Witz, acompaño a su esposa para esta celebración. Con aspecto recio y con la intensidad de su voz  expreso: Mujeres y hombres estamos participando más en nuestra comunidad gracias a las orientaciones que hemos recibido, nuestras mujeres están cocinando más saludable pero también más rico.

Yo estoy involucrado en la construcción de la Escuela  de Tinin Witz  que la Iglesia de Vale, de Los EE. UU. Está financiando, pero también estoy  orientando a más hombres de mi comunidad para apoyar a nuestras mujeres  para que puedan seguir participando y aprovechen estas oportunidades, nuestro deseo es Emprender Negocios de alimentos con valor agregado,  porque tenemos muchos recursos en nuestra comunidad y  venderlos en la ciudad será buena oportunidad,   esperamos seguir unidos en armonía,  juntos y contentos venimos, junto y contentos nos vamos.

 

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PERDIDA DE AGENCIA EN COMUNIDADES INDIGENAS

La colonización en Guatemala ha formando parte de un proceso histórico de marginación y dependencia  el cual disminuye las capacidades humanas de organización y participación ciudadana,  sistema colonial que prevalece hoy día pretendiendo anular nuestra verdadera capacidad de trabajar en colaboración, por la  creciente cultura de ong´ismo creado por la intervención de organizaciones e iglesias internacionales  dirigidas por extranjeros profesionales aprovechándose de la riqueza cultural  para tomar  experiencia en “Proyectos de Desarrollo Socio Económicos” en comunidades indígenas, que lejos de  organizar y empoderar a la base para tomar participación directa  en la gestión y colaboración para el mejoramiento de ellas mismas en proyectos sostenibles, se quedan marginados como mano de obra barata, observando  cómo las organizaciones compiten entre ellas mismas para proveer servicios disfrazados de sostenibilidad que disminuye la agencia local.  Por ejemplo: La venta directa al mercado de productos y servicios donde se obtiene el mayor margen de  ganancia no es administrada por la base indígena, obteniendo únicamente el  pago “quizás justo” de un servicio o producto creado.

Por otra parte, la  política de gobierno local impulsando un sistema de proveer servicios y productos gratuitos creando una  cultura de dependencia, ineficiencia, deslealtad y corrupción que anula la  participación ciudadana  donde las personas se tendrían que involucrar en la resolución de  problemas comunitarios para crear  verdaderamente un proceso de desarrollo sostenible.

En Asociación de Mujeres del Altiplano A.M.A., creemos firmemente en el fortalecimiento de  capacidades de cada persona para el  aprovechamiento de  oportunidades, transferimos directamente a la base organizada la oportunidad de realizar comercio directo, la responsabilidad de ejecución y coordinación de proyectos sostenibles, bajo nuestra filosofía Indígena “Que Todos se levanten que nadie se quede atrás” como lo dice nuestro libro sagrado Pop Vuh. Vemos nuestro  esfuerzo no como un trabajo,  sino como un llamado a ordenar nuestras vidas con principios y valores éticos, morales y espirituales que  dicta a cada persona la obligación de servir en colaboración y apoyo mutuo entre hermanas de diferentes niveles de educación, clase económica, idioma, raíz, religión y estado civil,  nuestro propósito es el empoderamiento y agencia de nosotras mismas en acción cooperativista.

Como indígenas tenemos  una enseñanza sobre la creación de la milpa, que consiste en un sistema de sembrar maíz, frijol, ayote, chiles y otras plantas juntas en un arriate elevado, este sistema funciona por una relación especial entre las plantas. Como la milpa que es la manifestación del poder de unión, la sinergia creada por la fuerza de atracción permite que cosas mayores puedan ser logradas, por decirlo de otra manera nuestra estrategia  evolucionaría es la cooperación no la competencia.

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Educación Holística

Es una  filosofía educacional constructivista, basada en que toda persona encuentre su identidad, el significado y sentido de su vida a través de los nexos con la comunidad, los recursos naturales existentes y nuestros valores como seres humanos.

 

Con entusiasmo corremos para reunirnos y pasar tiempo juntas para aprender y disfrutar de las bromas que hacemos entre nosotras, las emociones de hacer las dinámicas, hablar sobre nuestras esperanzas, la ilusión de esperar la llegada de la promotora a nuestra comunidad, y saber cuál es la sorpresa de ese día, cual es el conocimiento que vamos a aprender, ya sea en comida, en nutrición,  en repostería, en tejidos, en higiene, etc.

 

Hace dos años iniciamos  la formación de cuatro grupos de mujeres en diferentes  comunidades.   Como  grupos nuevos estamos pasando a la segunda  fase que marca nuestra “Teoría de Cambio,”  la cual consiste en tres fases: Siendo la primera: Construcción de las estufas y  la organización de grupos pequeños, la segunda fase consiste en impartir diferentes talleres de educación Holística, y la tercera fase es el emprendimiento de negocios y participación ciudadana con la realización de diferentes proyectos comunitarios.

 

En los seis meses pasados,  nos hemos reunido una vez cada semana apróximadamente ochenta mujeres, cada grupo en nuestra comunidad practicando  terapia narrativa, la cual consiste en contar las historias de nuestra vida que han significado depresión  y angustia y como hemos superado estas situaciones. Al mismo tiempo hemos compartido prácticas para hacer joyería,  mermeladas naturales, papillas de frutas para mejorar el alimento de  nuestros niños más pequeños, también diferentes tipos de pasteles, técnicas de chocolate y  técnicas adecuadas para hornear en nuestra nueva estufa ahorradora de leña.

 

La cocina representa para nuestra cultura el centro o el corazón de nuestro hogar,  es donde pasamos tiempo con nuestros hijos y toda la familia, para contar nuestras experiencias vividas y  los planes para el siguiente día, mientras compartimos nuestros alimentos.

 

Como mujeres sentimos orgullo de tener una estufa en nuestra familia, porque también fuimos parte de la  mano de obra para la construcción, ahora  tenemos más tiempo libre para educarnos y  ser parte de una red de mujeres donde se despliega el apoyo mutuo entre hermanas, donde podemos compartir nuestras penas, olvidar nuestras frustraciones, sentir que vivimos, que somos útiles, que podemos rebasar las expectativas de nosotras mismas y tener una actitud en acción cooperativista.

 

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COMUNIDADES RESCILIENTES ECONOMICAMENTE Y CIVICAMENTE EMPODERADAS

El Centro Comunitario de Desarrollo Instalado en la comunidad de Chuicutama, Santa Catarina Ixtahucan, constituye un espacio donde se  facilita  el encuentro de hermanas y hermanos de diferentes comunidades locales e internacionales, fomentando la convivencia e impulsando el proceso de organización comunitaria, participación ciudadana y el emprendimiento de negocios.

En los meses de mayo, junio y julio de este año dos mil quince, se han realizado diversos talleres y capacitaciones con el objetivo de empoderar a mujeres y hombres cívica y económicamente.

Transfiriendo las herramientas adecuadas al contexto, en temas como: Derechos y Obligaciones en el Proceso Electoral, Tips de Administración, Técnicas de Ventas, Planeación Básica  Administrativa y Merchandising,  haciendo prácticas de cada tema, utilizando técnicas de educación popular, que despiertan el interés  y comodidad de cada participante por recibir dichas capacitaciones en su idioma materno Quiche.

La participación de  quince mujeres  lideresas de seis  comunidades aledañas, tienen la mejor actitud de replicar estos conocimientos en sus comunidades, con el acompañamiento de la promotora social Paola Tzep,  impactando a más de ciento veinte mujeres. Este proceso es apoyado por Fundación Interamericana y Highland Support Project coordinado  por la Asociación de Mujeres del Altiplano AMA.

Vale la pena mencionar  que en el Centro Comunitario de desarrollo hemos realizado asambleas comunitarias,  consultando   y consensuando  la planificación y ejecución de diferentes proyectos de desarrollo sostenible, como:  El proyecto piloto del Sistema de Saneamiento de la comunidad de Chuicutama, La Construcción del Primer  Centro de Educación a y Nivel  Diversificado en la comunidad de  Xeabaj  I, La Construcción de  setenta y cinco Estufas Ahorradora de leña, Reforestación de cinco mil árboles,  la Construcción de Drenajes Subterráneos y Muros de Contención y la realización de Campañas de Salud  reforzando  y equipando a  Comadronas y Promotores de Salud.

Seguimos el modelo cooperativo que  transfiere las herramientas y conocimientos adecuados a nuestro contexto,  para crear condiciones de adaptabilidad a los cambios económicos, sociales, tecnológicos, políticos  y ambientales, permitiendo a mujeres y hombres indígenas desarrollarnos como seres humanos dignos,  ser agentes de cambio asumiendo roles importantes en la toma de decisiones, dentro de nuestras  familias como de nuestras comunidades.

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QUE TODOS SE LEVANTEN, QUE NADIE SE QUEDE ATRAS

Los miembros de Aldersgate United Methodist Church AUMC . Por más de seis años consecutivos continúan apoyando el proceso de empoderamiento y agencia de mujeres y hombres en las comunidades indígenas del altiplano. Durante este tiempo, juntos hemos creado proyectos sostenibles, que apoyan al mejoramiento de vida bajo nuestro contexto de identidad y cosmovisión indígena maya.

A través del tiempo hemos desarrollado amistades basadas en el amor, consientes de formar parte de la creación del universo que dicta la responsabilidad de apoyarnos unos a otros con actitud de agradecimiento. Este concepto nos permite agradecer al Pastor y Amigo Jason Michelli y todo su equipo por el entusiasmo y esfuerzo de continuar su apoyo hasta el día de hoy.
AUMC éste verano, brinda la oportunidad a doce mujeres indígenas de la comunidad de Chuicavioc, para integrarse a nuestra red de apoyo mutuo, iniciando con la construcción de sus estufas y la construcción de la Primera escuela de diversificado (hischool) en la comunidad de Xeabaj I, que dará cobertura a jóvenes de once comunidades de la región de Santa Catarina Ixtahuacan.

 

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POR NUESTRO FUTURO, POR NUESTROS HIJOS, POR NUESTRA COMUNIDAD.  

La historia de las hermanas Chiché, demuestra el impacto de generación a generación, que causa  la implementación de la  metodología organizacional que  AMA comparte con grupos de mujeres en comunidades indígenas, que se reúnen una vez cada semana, en el Valle de Palajunoj, La Cuchilla sector trece, Quetzaltenango.

Elvia Chiché de 19 años de edad, es la hermana menor de tres mujeres, ella fue invitada al grupo de mujeres por su hermana mayor Demecía de 24 años, quien está casada y con la bendición de tener un hijo de dos años, el pequeño Fernando.

Las palabras y el ejemplo de participación de Demecia  en el grupo de mujeres, para Elvia fueron de motivación,  para tener las ganas y la intensión de participar en las actividades que AMA realiza  en su comunidad.

La esperanza de Elvia se  hizo cada vez más grande cuando ella visitó el taller de corte y confección en la ciudad de Quetzaltenango, donde se dio cuenta de la  participación de más de setenta y cinco mujeres que tejían telas típicas, las cuales son entregadas a un equipo de cinco mujeres, quienes elaboran con la telas típicas bolsas, faldas, bajas y diferentes productos terminados y la participación en ferias locales e internacionales.

 

Al principio Elvia pensó que sería muy difícil participar en el taller haciendo productos terminados, porque no sabía usar una máquina de coser, medir ni cortar tela, sin embargo  ella empezó a levantarse más temprano para ayudar a su mamá a hacer el desayuno con el sistema de fuego abierto, tomar el bus de su comunidad para la ciudad por cuarenta minutos, llegar al taller artesanal donde iniciaba haciendo la  limpieza lo más rápido que ella  podía para tener tiempo libre y ser capacitada por Dilma Reyes la coordinadora y maestra  de producción, al año de ser capacitada, Elvia por su talento e interés demostrado es designada como la persona responsable de hacer los cortes de patrones de artículos para la exportación.

Elvia y su hermana mayor Demecia,  continúan su labor en el Centro Artesanal del Proyecto Casa de Diseños Pixan, donde se sienten cómodas  y  felices,  con esperanza para hacer realidad sus sueños, con los ingresos obtenidos ellas pueden apoyar la alimentación de su familia, y la educación de sus cuatro hermanos menores, la hermanas Chiché están agradecidas con la vida por  ser parte de la red de mujeres de AMA.

Al mismo tiempo la madre de Elvia  y sus  dos hermanas mayores, continúan su participación en el grupos de mujeres y son beneficiadas este verano, con su estufa ahorradora de leña gracias al apoyo del grupo voluntarios de AJ Rural Development de EE.UU. Quienes se unieron al proceso de empoderamiento construyendo la estufa y   realizando  actividades de reforestación en las tierras de cada familia.

 

Las hermanas Chiché tienen la intención de continuar su participación en el grupo de mujeres, porque les ha traído a su familia y comunidad muchos beneficios, la salud de toda la familia  está mejorando y sobre todo ellas tienen más tiempo libre para poder educarse y ser mujeres generadoras de cambio en su comunidad.

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CORRIENDO LA VOZ DE MUJER A MUJER, PARA UNA VIDA CON DIGNIDAD.

La narración de las anécdotas  que  ha vivido  Juana Méndez  de 34 años, en el grupo de mujeres de su comunidad  Espumpuja, San Juan Ostuncalco, Quetzaltenango, levanta el interés y la inquietud de más mujeres en las comunidades vecinas para obtener las oportunidades que las llevan a  lograr una vida con dignidad.

Juana comenta a su prima Amalia Méndez de 20 años: “Después de tener una estufa ahorradora de leña, la salud de mi  familia ha mejorado y he tenido tiempo libre para aprovechar las oportunidades de educación y emprendimiento de negocios que junto a más mujeres hemos  generado. Somos pilotos de nuestro propio destino, en organización y apoyo mutuo seremos agentes de cambio para nuestra comunidad.”

Palabras que resuenan en la mente y corazón de Amalia Méndez, quien  fue invitada por su prima Juana a participar en la asamblea general que AMA realizó en el mes de Febrero de este año, donde ella hace la solicitud formal para ser parte de un grupo de mujeres.

Las palabras textuales  de Amalia fueron: He visitado a mi prima Juana en su comunidad y me gusta como las mujeres se reúnen y unas a otras se apoya, tejen  las bufandas, cuidan los árboles y los jardines de vegetales orgánicos, yo quiero estas oportunidades para mi comunidad en  El Caserío  Belén ubicado al norte y  a 30 minutos de la comunidad de  Espumpuja.

En el mes de  marzo  del presente año, se inicia en el Caserío Belén,  la construcción de 12 estufas  con un grupo de voluntarios de Canadá, en el mes  julio 8 estufas con el apoyo del grupo de voluntarios de St.  Paul Mission y 7 estufas más con el apoyo del grupo de voluntarios de  Oldbridge EE. UU.

El sueño de Amalia se hace realidad formando un grupo de 27 mujeres, que  inician su participación en la metodología organizacional cooperativista que  AMA implementa, a través de sus promotoras sociales, iniciando con  temas de auto estima, derecho electoral, clases de higiene y nutrición.

Vale la pena mencionar que El caserío Belén no tiene escuela, los niños caminan 30 minutos para la comunidad de Chanchinel, donde se encuentra la escuela más cercana, allí las madres de familia comentan los beneficios que obtienen con sus estufas ahorradora de leña y su participación en el grupo de mujeres,  con entusiasmo ellas coordinaron con los maestros de la escuela, padres de familia y voluntarios de Canadá, las primeras clases de Arte Maya  para todos los niños, con el objetivo de crear pensamientos creativos, incentivar el cuidado del medio ambiente, la equidad de género y la participación ciudadana.

Así es, como en la  Comunidad de Chanchinel se ha formado un grupo de 25 mujeres de las cuales 7 yá cuentan con estufas ahorradoras de leña gracias al apoyo del grupo de voluntarios de  Oldbrige EEUU. Y el resto de mujeres esperan con entusiasmo la construcción de sus estufas ahorradoras de leña, mientras participan en su grupo.

En la actualidad los grupo de mujeres  del Caserio Belen y la Comunidad de Chanchinel se reúnen una vez cada semana para recibir sus clases de cocina, charlas de nutrición e higiene, con el apoyo de la Señorita Practicante de la Escuela de Hogar Leslie Vásquez, quien ha desarrollado una programación para los próximos cuatro meses. Y el  apoyo de la Psicóloga Andrea Valdez, en el área de Auto Estima a través de la implementación de terapias narrativas y dinámicas.

Es importante mencionar que  la participación y actitud de servicio de Amalia Méndez, la convierten en una mujer ejemplar, pionera y líder ante sus vecinas, tiene muchas esperanzas y ganas de crecer, continuar  capacitándose en el grupo de mujeres. Además de sentirse agradecida por la construcción de su estufa y la llegada de la metodología organizacional cooperativista a su comunidad y demás vecinos.

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Fortalecimiento De Nuestras Capacidades Para El Aprovechamiento de Oportunidades.

Compartir conocimientos sobre nuestra cultura y filosofía indígena maya durante cinco días, en Quetzaltenango, con el equipo de Deloitte Consulting, de Washintogn D.C. Profesionales expertos en mercadeo y comercialización, quienes han compartido diferentes talleres y herramientas  adecuadas para reforzar nuestra  plataforma de Mercadeo y Comercialización.  Ha significado para nosotros  la oportunidad de fortalecer nuestros conocimientos y capacidades  para aprovechar nuestras oportunidades. Sentimos orgullo de ser mujeres  de base profesionales que nos hemos unido, para identificar estrategias que nos permitan encontrar un espacio digno,  dentro de un mercado globalizado  y crear oportunidades directas de negocios.

Gracias al apoyo mutuo de hermanas y hermanos de diferentes nacionalidades, niveles de educación, clase económica, idioma, raíz, religión y estado civil,  estamos logrando nuestro propósito de empoderamiento y agencia  para nosotras mismas en acción cooperativista.

 

 

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